![’THE INDIA STORY: HOW IT WAS ACHIEVED & WHAT TO DO NOW’: Manthan w Montek Singh & DV Subbarao [Subs]](https://i.ytimg.com/vi/_AsrTI5HWIg/hqdefault.jpg)
విషయము
ఫోర్బ్స్ మ్యాగజైన్ కంట్రిబ్యూటర్ డేవిడ్ కె. విలియమ్స్, "ఒక వ్యవస్థాపక సంస్థలో అత్యంత క్లిష్టమైన (మరియు అత్యంత పొగడ్త లేని) పాత్రలలో ఒకటి వ్యవస్థాపకుడు లేదా యజమాని కాదు -ఇది ఆ వ్యక్తి యొక్క ముఖ్యమైన జీవిత భాగస్వామి పాత్ర" అని పేర్కొన్నారు. కానీ ఇది సాధారణంగా అంత సులభం కాదు. ఈ విషయం యొక్క ప్రసిద్ధ పరిశోధకులలో ఒకరు హార్ప్ ఫ్యామిలీ ఇనిస్టిట్యూట్ వ్యవస్థాపకురాలు త్రిష హార్ప్. ఆమె ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్ జంటలలో భార్యాభర్తల సంతృప్తిపై మాస్టర్ థీసిస్, దీనిలో ఆమె ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌షిప్ మరియు వివాహం మధ్య సంబంధం గురించి తన అధ్యయనంలో వెల్లడించింది, ఇది వివాహాలు మరియు ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌షిప్‌కి చాలా ప్రాముఖ్యత కలిగిన ఈ అంశానికి సంబంధించి చాలా ఉపయోగకరమైన సలహాలను మరియు అంతర్దృష్టులను తీసుకువస్తోంది.
వారి వివాహంపై వ్యవస్థాపకత ప్రభావాల విషయానికి వస్తే ప్రజలు ఇచ్చే సాధారణ ఫిర్యాదులను పరిశీలిస్తే, వారి సాధారణ నామినేటర్ భయం అని గమనించవచ్చు. ఆ భయం పూర్తిగా అర్థమవుతుంది, కానీ దానిని నియంత్రించడం వలన మరింత నిర్మాణాత్మకమైన మరియు తక్కువ ఒత్తిడితో కూడిన వ్యవస్థాపకతతో పాటు వివాహానికి దారితీస్తుంది. త్రిష హార్ప్, ఇతరులలో, ఆ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగపడే ప్రవర్తన మార్గాలను సూచించే పని చేసింది.
1. పారదర్శకత మరియు నిజాయితీ
మెజారిటీ కేసులలో, వాస్తవానికి భయం మరియు నమ్మకం లేకపోవటానికి దోహదం చేసేది వాస్తవంగా ఉన్న లేదా సంభవించే నిజమైన సమస్యలు కాదు, కానీ వాస్తవానికి ఏమి జరుగుతుందో మబ్బుగా మరియు అస్పష్టంగా ఉంది. ఇది చీకటి భయాలు, దాగి ఉండటం మరియు ఆందోళనకు దారితీస్తుంది. అందువల్ల, హార్ప్ వ్యాపారానికి సంబంధించిన అన్ని అంశాలను పంచుకోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతుంది, అవి ఎంత విరుద్ధంగా కనిపించినప్పటికీ. విశ్వాసం, విశ్వాసం మరియు ఐక్యతను పెంపొందించే విషయంలో వ్యాపార అభివృద్ధికి సంబంధించిన నిజాయితీ మరియు నవీకరించబడిన ప్రదర్శన కీలకమైన భాగాలు.
మరోవైపు, భయాలు మరియు సందేహాలను వ్యక్తం చేసేటప్పుడు నిజాయితీ కూడా అవసరం. దృఢమైన, బహిరంగ సంభాషణ మరియు "ఓపెన్ కార్డ్‌లతో" ఆడటం వ్యవస్థాపకుడి జీవిత భాగస్వామికి భయాన్ని ఉత్సుకతతో భర్తీ చేసే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.
ఒక వ్యాపారవేత్తగా ఉండటం వలన కొన్నిసార్లు ఒంటరిగా ఉండవచ్చు, మరియు అతని ఆలోచనలు మరియు ఆందోళనలను పంచుకోగల మంచి శ్రోతలను కలిగి ఉండటం చాలా బహిర్గతం మరియు ప్రోత్సాహకరంగా ఉంటుంది.
2. మద్దతు మరియు చీర్లీడింగ్
భార్యాభర్తలు ఒకే జట్టు సభ్యులుగా భావించడం అత్యంత ముఖ్యమని త్రిష హార్ప్ గట్టిగా సూచిస్తున్నారు. వివాహం మరియు ఇతర జీవిత రంగాలతో సంతృప్తి చెందినప్పుడు వారి వ్యాపారం మరియు కుటుంబ లక్ష్యాలను పంచుకున్న వారు ఎక్కువ స్కోర్ చేశారని ఆమె పరిశోధనలో తేలింది. ఒక భాగస్వామి మరొకరి వ్యాపారం కూడా తనదేనని భావిస్తే, వారు అదే ఆసక్తిని పంచుకుంటే, అతను ప్రోత్సాహకరంగా మరియు మద్దతుగా వ్యవహరిస్తాడు.
ఏదైనా వ్యవస్థాపకుడి విజయంలో అర్థం చేసుకోవడం, ప్రశంసించడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడం కీలక పాత్ర. భావోద్వేగం కంటే మేధో సహాయం కనుగొనడం చాలా సులభం కనుక వాటిని నడిపే జీవిత భాగస్వామికి సంబంధించినంతవరకు వ్యాపారం గురించి తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేదు. నిజాయితీగా ఫీడ్‌బ్యాక్ ఇవ్వడం మరియు అవసరమైనప్పుడు ప్రోత్సహించడం వంటివి ఏదైనా మీకు సహాయపడతాయా అని అడగడం, ఒక వ్యవస్థాపకుడు మంచి అనుభూతికి మరియు అతని ఉత్తమమైనదాన్ని అందించడానికి పూర్తిగా సరిపోతుంది. అందువల్ల, త్రిష హార్ప్ డేటా చూపినట్లుగా, ఆశ్చర్యం లేదు, మెజారిటీ కేసులలో ఒక వ్యవస్థాపకుడు తమ జీవిత భాగస్వాములు వారికి అందించే అన్ని సహాయం మరియు మద్దతుకు అధిక స్థాయిలో కృతజ్ఞతలు కలిగి ఉంటారు.
3. లైఫ్-వర్క్ బ్యాలెన్స్
చాలా మంది వ్యాపారవేత్తల జీవిత భాగస్వాములు కలిగి ఉన్న మరొక సహేతుకమైన భయం ఏమిటంటే, వ్యాపారానికి ఎక్కువ సమయం మరియు శక్తిని ఇవ్వడం వివాహానికి పెద్దగా ఆదా చేయదు. ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌షిప్‌కు ఖచ్చితంగా తీవ్రమైన అంకితభావం మరియు అనేక త్యాగాలు అవసరం, కానీ ఆ ప్రయత్నాలన్నీ తాము చెల్లించే సందర్భాలు కూడా ఉన్నాయి. వారు ఎదుర్కొంటున్న అన్ని ఇబ్బందులు ఉన్నప్పటికీ, మెజారిటీ జీవిత భాగస్వాములు తమ పారిశ్రామికవేత్తను మళ్లీ వివాహం చేసుకుంటామని పేర్కొన్నారు.
కుటుంబం లేదా దేనికీ సమయం లేదు అంటే సమయ నిర్వహణ సరిగా ఉండదు. కొంతమంది ఇతర వ్యక్తుల వలె వ్యవస్థాపకుడు దానిని కలిగి ఉండకపోయినా, కలిసి గడిపిన సమయ నాణ్యత చాలా ముఖ్యమైనది మరియు అది పూర్తిగా మీ ఇష్టం.
క్రిస్ మైయర్స్, మరొక ఫోర్బ్స్ కంట్రిబ్యూటర్, వ్యాపారవేత్తల విషయానికి వస్తే, లైఫ్-వర్క్ బ్యాలెన్స్ స్టోరీ ఒక పురాణం అని నమ్ముతారు. కానీ అది సమస్యకు ప్రాతినిధ్యం వహించదు ఎందుకంటే డబ్బు సంపాదించడానికి మీరు చేయవలసిన పనిగా పాత నిర్వచనం వ్యవస్థాపకత అనే ఆధునిక భావనలో సరిపోదు.
చాలా మంది వ్యాపారవేత్తలకు, వారు చేస్తున్న ఉద్యోగం కేవలం లాభం కోసం ప్రయత్నించడం కంటే చాలా ఎక్కువ. ఇది వారి అభిరుచి, వారి లోతైన విలువలు మరియు ఆప్యాయతల వ్యక్తీకరణ. జీవితం మరియు పని మధ్య రేఖ ఇకపై అంత కఠినంగా ఉండదు, మరియు పని ద్వారా ఒకరి స్వీయ వాస్తవికత అతని వ్యక్తిగత జీవితంలో కూడా అతడిని మెరుగుపరుస్తుంది.